採用情報Introduction
物流の仕事に夢を持って、
更なる高みを目指して
チャレンジし、
会社と共に
自らも成長していくこと
若い人に積極的にチャンスを与えていくのも日本デイリーネットの特徴です。
事業拡大していく中で様々な新しい業務が発生します。
それをチャンスと捉えて若いうちからチャレンジする事で成長に繋がると考えています。
日本デイリーネットは人と一緒に成長していく会社です。
皆さんの可能性を最大限に発揮出来る様、共にチャレンジし成長して行きましょう。
日本デイリーネットを知る Work Place
社員インタビュー Interview
採用を知る Recruit
福利厚生と制度 Benefits and Programs
ワークライフバランスへの
取り組み
| 休日休暇 | 年間休日は116日。完全週休2日制。 入社時に特別休暇５日、入社半年後に年次有給休暇10日、勤続年数によって最大20日付与され、半日単位で取得することができます。 時効により消滅する年次有給休暇は、最大40日まで保存有給休暇へ積立てることができ、私傷病や慶弔などで使用可能です。 |
|---|---|
| 特別休暇 | 慶弔、病気・ケガ、罹災に関する休暇の他、リフレッシュ休暇もあります。 |
| 寮・社宅制度 | 遠隔地出身で通勤が困難な場合や、転宅を伴う転勤が発生した場合に、借上げ物件の独身寮・社宅制度を利用できます。 寮使用料は入社から満27歳まで5,000円、27歳から32歳まで10,000円で入寮可能です。（会社負担限度超過分、光熱費や町内会費などは個人負担です。） 社宅使用料は勤務エリアで異なりますが、いづれも少ない個人負担で入居可能で、転宅に伴う引越し費用などの自己負担がほとんどありません。 |
仕事と育児・介護の両立支援
| 出産・育児関連制度 |
妊産婦の通院休暇 妊娠期間中や産後の検診には通院休暇を取得できます。 配偶者出産休暇 配偶者の出産予定日前１週間から出産後１週間の間で２労働日取得できます。 産後パパ育休 子の出生後8週間以内に最大4週間まで取得できます。（分割して2回取得可能） 育児休業 最大満2歳1か月まで 短時間勤務 １日の所定労働時間を最大２時間短縮 |
|---|---|
| 介護関連制度 |
介護休業 対象家族１人につき３回を上限として通算93日間取得可能。 法定外介護休業 介護休業開始日から最大365日目の前日まで取得可能。 介護短時間勤務 介護短時間勤務開始の日から３年の範囲内において２回を限度として |
会社風景 Office
